Pode ir tranqüilo, falta no trabalho só é justa causa por mais de 14 dias sem justificativa.
Se você for demitido tem todos os direitos legais, ainda que não tenhas a carteira assinada pois, o Empregador se colocado na vara do Trabalho, irá pagar todos os direitos ou seja, encargos e obrigações, assinará a carteira, vai ter que dá baixa e tu ainda recebe indenização pelos tempos trabalhado.
E se tu fizer a denúncia do restante do pessoal, se confirmado por todos, o Empregador tomará uma multa por uma série de irregularidade ou seja, são várias multas que gera um desequilíbrio financeiro para a vida toda.
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